Tingkah Laku Kepimpinan Masyarakat Semai dalam Novel Ludaad

Aqhari bin Isa, Saravanan Veeramuthu, Mohamad Luthfi bin Abdul Rahman, Malini Ganapathy, Nordiana binti Hamzah, Manonmani Devi M.A.R Annamalai

Abstract


Kepimpinan ditakrifkan sebagai tingkat kepimpinan seseorang pemimpin iaitu pemimpin yang bertahap rendah, pertengahan atau tinggi. Manakala, orang asli atau orang asal pula merujuk kepada sekelompok penduduk bumiputera yang terdapat di Semenanjung Malaysia iaitu memiliki kepelbagaian sifatnya sama ada dari sudut etnik dan tempat tinggalnya. Kajian ini adalah untuk melihat kepimpinan masyarakat Semai dalam novel ‘Ludaad’ karya Mahat A/L China. Kajian ini didasarkan kepada tingkah laku kepimpinan masyarakat Semai yang sering ditimbulkan oleh pengarang dalam karyanya berdasarkan kaca mata beliau sendiri sebagai orang Semai. Fokus kajian ini adalah untuk meneliti tingkah laku pemimpin dalam melaksanakan tugas-tugas sebagai ketua masyarakat bagi menyelesaikan konflik-konflik yang berlaku dalam kalangan masyarakat Semai. Selain itu, kajian ini juga melihat sejauh manakah faktor situasi mempengaruhi pemimpin dalam membuat keputusan berdasarkan tingkah laku yang diamalkan bagi mengatasi konflik yang berlaku. Kaedah yang digunakan adalah kaedah kepustakaan, menganalisis kandungan teks dan pengaplikasian Teori Laluan-Matlamat bagi menguatkan lagi hujah yang ingin disampaikan. Hasil kajian menunjukkan bahawa tingkah laku kepimpinan melalui watak Penghulu Busu menepati empat dasar yang ditetapkan dalam Teori Laluan-Matlamat. Rumusan daripada kajian ini menunjukkan bahawa Penghulu Busu mengamalkan tingkah laku yang berbeza berdasarkan faktor peribadi sebagai ketua yang dihormati dan faktor persekitaran berdasarkan ancaman orang asing.

Kata kunci: kepimpinan; Ludaad; masyarakat Semai; tingkah laku; Teori Laluan-Matlamat


Full Text:

PDF

References


Akinboye, O. R., & Adeleke, E. O. 2021. Leadership Behaviour and Organisational Performance

in Nigerian Banking Industry. International Journal of Humanities and Social Science Research 11(2): 58-66.

Azhar Haji Wahid. 2016. Perang Sangkil: Membina Keunggulan Patriotisme Masyarakat

Peribumi In Sang Budiman, edited by Dahlia Janan & Seri Lanang Jaya. Batu Caves, Selangor: PTS Publications & Distributors Sdn. Bhd.

Den Hartog, D. N., Koopman, P. L., & Thierry, H. 1997. Leadership and Employee Well-

being: A Review of the Literature and a Conceptual Model. Journal of Applied Psychology 82(2): 254-267.

Dixon, A. L., & Pearce, C. L. 2018. Shared Leadership and Employee Well-being: The Roles

of Perceiving, Engaging, and Reflecting. Journal of Leadership Education 17(3): 161-172.

Eisenberger, R., Stinglhamber, F., Vandenberghe, C., Sucharski, I. L., & Rhoades, L. 2017.

Perceived Supervisor Support: Contributions to Perceived Organizational Support and Employee Retention. Journal of Applied Psychology 102(10): 1438–1447.

Elton, R. and Moore, A. 2021. Recognizing Typology in Historical Native American

Leadership: Implications for Contemporary Praxes. Open Journal of Leadership 10: 257-276.

Gao, Y., Li, X., Gao, T., & Zhang, Y. 2020. When and How Participative Leadership Enhances

Leader-member Exchange Quality and Creativity: The Moderating Roles of Follower Openness to Experience and Supervisor Openness to Experience. Journal of Business Research 116: 45-55.

Grant, A. M. 2012. Leading with Meaning: Beneficiary Contact, Prosocial Impact, and the

Performance Effects of Transformational Leadership. Academy of Management Journal 55(2): 458-476.

Greer, C., & Plunkett, R. 2007. Supervisory Management. New Jersey, United States: Prentice

Hall.

Halimah Mohamed Ali, Ahmad Khalilul Hameedy Nordin & Nur Amirah Abdul Rahim. 2018.

Perhambaan Sebagai Satu Jenayah Terhadap Kemanusiaan: Satu Penilaian Terhadap Novel Perang Sangkil Karya Akiya. Paper presented at Seminar Persidangan Jenayah, Terorisme dan Komuniti dalam Sastera, organised by Pusat Pengajian Ilmu Kemanusiaan, USM, 5 December, Pulau Pinang.

Heikkila, K. 2016. In Situ Testimonies: The Witness of Whetstones and Semai Orang Asli

Toponyms to the Rawa Malay Slave Raids. Erdkunde 70(4): 341-353.

Ishak Mad Shah. 2006. Kepimpinan dan Hubungan Interpersonal dalam Organisasi. Johor

Darul Takzim: Universiti Teknologi Malaysia.

Kark, R., & Shamir, B. 2002. The Dual Effect of Transformational Leadership: Priming

Relational and Collective Selves and Further Effects on Followers. Journal of

Occupational and Organizational Psychology 75(2): 177-195.

Kartini Kartono. 1988. Pemimpin dan Kepimpinan Apakah Pemimpin Abnormal Itu?. Jakarta:

Penerbit CV Rajawali.

Kjellstrom, S., Stalne, K., & Tornblom, O. 2020. Six Ways of Understanding Leadership

Development: An Exploration of Increasing Complexity. Leadership 16: 434-460.

Latham, G. P., & Locke, E. A. 1991. Self-regulation Through Goal Setting. Organizational

Behavior and Human Decision Processes 50(2): 212-247.

Lee, F. C. Y., Loi, R., Wu, C. H., & Hu, J. 2020. The Differential Effects of Supportive

Leadership and Leader–member Exchange on Followers Trust in the Leader and Decision Acceptance: The Moderating Role of Power Distance. Journal of Organizational Behavior 41(1): 37–51.

Liao, H., Liu, D., & Loi, R. 2010. Looking at Both Sides of the Social Exchange Coin: A

Social Cognitive Perspective on the Joint Effects of Relationship Quality and

Differentiation on Creativity. Journal of Management 36(1): 209-232.

Liu, D., Liu, Y., Zhang, L., & Yang, J. 2018. Effects of Supportive Leadership on Employees’

Trust in their Leader and Job Satisfaction: An Empirical Study. Journal of Business and Psychology 33(3): 315–326.

Locke, E. A. 1968. Toward a Theory of Task Motivation and Incentives. Organizational

Behavior and Human Performance 3(2): 157-189.

Locke, E. A., & Latham, G. P. 2002. Building A Practically Useful Theory of Goal Setting and

Task Motivation: A 35-year Odyssey. American Psychologist 57(9): 705-717.

Locke, E. A., & Latham, G. P. 2013. New Developments in Goal Setting and Task

Performance. Oxfordshire: Routledge.

M.G. Evans. 2002. Path-Goal Theory of Leadership. In Leadership, edited by Linda

L. Neider & Chester A. Schriesheim. Charlotte, North Carolina: Information Age Publishing.

M. Karjadi. 1977. Kepimpinan (Leadership). Bogor: Politeia.

Mahat A/L China. 2022. Ludaad. Kuala Lumpur: Dewan Bahasa dan Pustaka.

Mohamad Saleeh Rahamad. 2014. Perang Sangkil: Antitesis Terhadap Gema Subaltern?. Dewan

Sastera. Februari 2014: 33-39.

Nafisiah Abdul Rahman. 2001. Adat dan Pantang Larang dalam Masyarakat Orang Asli Suku

Semai. GADING Jurnal UiTM Cawangan Pahang 6(1-2): 203-225.

Nicholas, C., Yok Chopil, T., & Tiak Sabak. 2010. Orang Asli Women and the Forest the

Impact of Resource Depletion on Gender Relations among the Semai. Subang Jaya: Center for Orang Asli Concerns.

Northouse, P.G. 2016. Leadership Theory and Practice (7th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage

Publications.

Ramle Abdullah. 1993. Semaq Beri Komuniti Orang Asli di Terengganu. Kuala Terengganu:

Percetakan Yayasan Islam Terengganu Sdn. Bhd.

Ramlee Abdullah. 2008. Orang Asli Isu, Tranformasi dan Cabaran. Serdang: Universiti Putra

Malaysia.

Riduan Makhtar, Norfazila Ad. Hamid, Norhasliza Ramli & Siti Aisah Zailani. 2018. Sikap

dan Persepsi Masyarakat Semai Terhadap Bahasa Semai. Paper presented at e-Prosiding Persidangan Antarabangsa Sains Sosial dan Kemanusiaan, organised by Kolej Islam Antarabangsa, 23-24 April, Selangor.

Saidatul Nornis Mahali & Mohd Rasdi Saamah. 2013. Haiwan sebagai Perlambangan dalam

Peribahasa Orang Semai. Journal of Language Studies 13(1): 83-98.

Sara Beden. 2019. Kepemimpin Melayu dalam Prosa Tradisional dari Perspektif Prinsip

Kepimpinan Pendekatan Pengurusan. PANGSURA Jurnal Pengkajian dan Penelitian

Sastera Asia Tenggara 41(22): 34-51.

Saravanan P. Veeramuthu. 2019. Kepimpinan dalam Novel Perang Sangkil: Satu Kajian

Bacaan Pendekatan Pengurusan. Asian People Journal 2(1): 169-182.

Schunk, D. H. 1990. Goal Setting and Self-efficacy During Self-regulated Learning.

Educational Psychologist 25(1): 71-86.

Sulaiman, S. 2015. Budaya dan Identiti: Satu Kajian Antropologi Sosial terhadap Orang Asli

Semai di Perak. Jurnal Antropologi Malaysia 39(1): 53-68.

Takim, R., Othman, A. K., & Baharuddin, R. B. (2020). Examining the Relationship between

Responsible Leadership and Community Wellbeing. International Journal of Business and Management Invention 9(10): 59-64.

Vroom, V. H. 1964. Work and Motivation. New York: Wiley.

Yusniza Yaakub, Faizah Ahmad & Nasariah Mansor. 2011. Evolusi Bahasa dalam Kalangan

Masyarakat Semai: Satu Kajian Kes di Kampung Sungai Rui, Cameron Highlands. Paper presented at Second Seminar on National Resilience (SNAR II), organised by Seri Pacific Hotel, 18-19 October, Kuala Lumpur.

Zawawi (ed.). 1996. Kami Bukan Anti-Pembangunan (Bicara Orang Asli Menuju Wawasan

. Bangi: Persatuan Sains Sosial dan Sosiologi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ISSN: 0126-5008

eISSN: 0126-8694